그룹 정책 - 기업의 사회적 책임

유연한 작업장의 직원들

그런포스 - 지속가능한 회사

그런포스는 사회가 기업에 거는 윤리적, 법적, 공적 기대를 준수함에 있어 이를 충족하거나 상회하는 방식으로 운영됩니다. 이와 같이 사회적 책임은 영향을 주고 우리가 하는 모든 일, 우리가 내리는 모든 결정과 우리가 취하는 모든 조치에 반영됩니다.

당사는 언제나 지속가능성을 위해 노력합니다.

따라서 당사의 글로벌 분포는 현지 환경과 삶과 조건이 당사의 영향을 받는 사람들과 조화를 이루어야 합니다. 당사는 적극적으로 현지 지역사회에 참여하고 현지 지역사회와 그런포스를 활성화하는 계획을 지원합니다.

그런포스 - 포용적인 회사
당사는 모든 직원 개개인 간의 차이를 깊이 존중하는 게 특징인 개방적인 근무 환경을 갖춘 포용적인 회사가 되기를 원합니다. 당연히 당사의 사회적 책임은 그룸의 개별 회사에서 구체적인 계획을 통해 공표됩니다. 이를 위해 신체적, 정신적 또는 사회적으로 관련된 이유 때문에 업무 역량이 떨어지는 사람을 유연한 조건 하에 채용하는 우리의 결정을 한 예로 들 수 있습니다. 이러한 채용은 부분적으로 정부의 장려금에 기반을 두는데, 이는 법률 및/또는 계약에 정리되어 있습니다.

당사는 직원의 복지를 최우선으로 삼습니다. 이는 당사가 건강하고 안전한 근무 환경을 보장하는 일이야말로 지속적인 과제이기 때문입니다. 게다가 직원에게 팀워크와 직원의 개인적인 자질을 촉진하기 위해 직업적인 주제를 넘어서는 활동을 제공하는 게 자연스러운 회사 문화의 일부입니다. 당사는 업무와 관련된 문제가 있다는 것을 알고 있기 때문에, 당사는 직장에서 문제를 해결하거나 덜어줄 수 있는 범위 내에서 도움을 제공합니다.

그런포스 - 책임감있는 회사
당사는 당사의 사회적, 윤리적 행위가 인권과 노동권에 대한 국제 선언에 부합하도록 스스로에게 요구하며, 당사는 공급업체에게도 지속적으로 동일한 요구를 하고 있습니다. 더 나아가, 당사는 고객이 사회적으로, 윤리적으로 책임감 있게 행동하도록 격려합니다.

당사는 올바른 비즈니스 절차와 윤리적 행위를 합당하게 존중하는 말과 행동에 있어 책임감있는 회사가 되기를 원합니다. 당사는 직원, 고객, 공급업체, 우리가 활동하고 있는 현지 지역사회, 그리고 경쟁업체로부터 위와 같이 인정받기를 원합니다.





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